Que l’on parle de protéger sa famille, ses enfants ou de mettre en place une couverture collective pour ses salariés, l’assurance ne doit jamais être une option laissée au hasard ! En amont :
Pour les particuliers, il s’agit de sécuriser la activités extrascolaires de vos enfants, les activités sportives de toute la famille, le logement des étudiants ou encore leur véhicule.
Pour les entreprises, on parle de santé et de prévoyance collectives, en conformité avec la convention collective, en sélectionnant les bonnes options, en résiliant au bon moment, en formalisant la décision et en assurant un suivi régulier.
Alors. Anticiper c’est prévoir mais c’est aussi, mieux gérer et maîtriser son budget !
ANTICIPER : FOCUS SUR LES ASSURANCES COLLECTIVES POUR LES PRO ET ENTREPRISES
Anticiper, c’est prévoir… et mieux gérer ! C’est notamment le cas pour vos assurances collectives Santé et Prévoyance. Le choix et la mise en place de contrats collectifs ne doit pas être considéré comme une simple formalité, mais selon un processus structuré pour garantir protection, conformité et maîtrise des coûts. Je vous détaille les 5 étapes clés ⤵️
🧭 Étape 1 – Cartographie des obligations : la Convention Collective (CCN)
Vérifiez les exigences de votre CCN : garanties minimales, taux de cotisation, niveaux de couverture selon les catégories (cadres / non‑cadres)… Ce socle réglementaire est incontournable pour être en règle et éviter les sanctions.
📋 Étape 2 – Une solution personnalisée pour votre entreprise
Le devis proposé doit être adapté à vos effectifs, garanties souhaitées et budgets. Comparez attentivement : franchises, délai de carence, garanties spécifiques (décès, incapacité, hospitalisation, soins courants, téléconsultation…) .
🔁 Étape 3 – Résilier l’ancien contrat
Pour la complémentaire santé, profitez de la résiliation infra‑annuelle (après 1 an, sans pénalité) pour changer à tout moment.
Pour la prévoyance, la résiliation se fait à échéance annuelle, avec en général un préavis de 2 mois (voire 3 selon contrat).
💡 La rentrée est la bonne période pour revoir vos contrats et vous assurez qu’il n’y ait aucune rupture de couverture pour vos salariés
📝 Étape 4 – Formalisation et communication
Qu’il s’agisse d’un contrat défini dans la CCN, d’un accord collectif, d’une DUE ou d’un référendum, votre choix doit être formalisé par écrit et communiqué à tous les salariés concernés.
📆 Étape 5 – Suivi & révision périodique
Une fois le contrat en place, prévoyez une révision régulière : analyse des sinistres, retour des salariés, évolution des besoins ou de la réglementation … Un audit annuel permet d’ajuster les garanties ou le prestataire, garantissant une offre toujours adaptée à la réalité de votre entreprise.
✅ Anticiper = Prévoir = Mieux gérer
C’est une façon de maîtriser vos budgets, renforcer l’attractivité de votre entreprise et assurer une protection optimale pour vos équipes.
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ANTICIPER : FOCUS SUR LES ASSURANCES DES PARTICULIERS POUR UNE RENTREE SEREINE
Anticiper, c’est offrir à votre famille la tranquillité qu’elle mérite. Voici quelques points clés pour protéger ce qui compte vraiment ⤵️
Assurance scolaire & extrascolaire
Souscrire une assurance qui couvre la responsabilité civile et les accidents corporels est indispensable dès que l’enfant participe à des activités facultatives (sorties, périscolaire, cantine…).
Activités sportives & extra-scolaires
Même si les clubs sont assurés, leur couverture peut être limitée. Une assurance individuelle garantit une protection renforcée, avec des indemnisations plus élevées, sans conditions de faute. C’est valable pour vos enfants mais aussi pour les adultes !
Étudiants & logement
Pour un jeune quittant le nid, pensez à une assurance dédiée : protection du studio, responsabilité civile étudiante, garanties pour les stages ou mobilités à l’étranger… Une solution complète est préférable pour couvrir toutes les situations, y compris les biens nomades comme le smartphone ou l’ordinateur.
+ Profitez de notre offre actuelle : -40% sur le contrat assurance Habitation de vos enfants qui s’installent en location – ou colocation – pour leurs études. Voici quelques exemples concrets de tarifs que nous leur réservons ⤵️
✅ 13 € par mois si votre enfant s’installe en colocation à Paris
✅ 7€ par mois si il s’installe dans un studio à Rennes
✅ 10€ par mois si il loue un deux pièces à Toulouse …
Assurance automobile
En France, l’assurance auto est obligatoire (responsabilité civile), sous peine d’amende, suspension du permis ou confiscation du véhicule. Pour rouler en toute sérénité, explorez les options supplémentaires (vol, bris de glace, tous risques…) selon votre usage et votre budget.
✅ Anticiper = Prévoir = Gagner en sérénité
En protégeant vos enfants, leurs activités, leurs études et leurs déplacements, vous anticipez l’inattendu et garantissez la sécurité de votre foyer.
💡 En anticipant, vous maîtriser mieux votre budget !