🔎 Dans toute entreprise, certaines personnes sont tout simplement irremplaçables. Ces “Hommes-clés” jouent un rôle crucial dans son succès et la continuité de son activité. Souscrire à une assurance homme-clé peut faire toute la différence.
Nous vous proposons de profiter de cette période pour prendre un peu de recul sur votre activité et votre vie professionnelle. Prenez maintenant juste 3 minutes (même pas) pour lire cette information utile mais très souvent mal connue, voire inconnue, ou négligée !
🟩 Rappel du principe
Elle vous couvre des conséquences financières de la disparition du dirigeant ou d’un collaborateur essentiel au bon fonctionnement de l’entreprise. Vous bénéficiez du versement d’indemnités journalières pour permettre à l’entreprise de recruter, former ou rémunérer un remplaçant.
🟩 Les avantages de l’assurance Homme-clé
🔹 Protection Financière : l’assurance homme-clé offre une protection financière essentielle en cas de décès ou d’incapacité d’une personne clé. Les fonds reçus peuvent aider à couvrir les pertes financières immédiates, stabilisant ainsi l’entreprise pendant une période de transition difficile.
🔹 Sécurisation des Investissements : pour les entreprises en croissance ou celles qui cherchent des investisseurs, avoir une assurance homme-clé en place peut rassurer les investisseurs et les créanciers. Cela montre que l’entreprise a pris des mesures pour atténuer les risques liés à la perte de ses principaux contributeurs.
🔹 Maintien de la Confiance des Parties Prenantes : la perte du dirigeant ou d’un collaborateur clé peut semer le doute parmi les clients, les fournisseurs et les employés. Une assurance homme-clé aide à maintenir la confiance en montrant que l’entreprise est préparée à gérer de telles situations sans compromettre ses opérations.
🔹 Stabilité des Revenus : la perte d’un homme-clé peut affecter les revenus de l’entreprise, surtout si cette personne joue un rôle direct dans la génération de ventes ou la gestion de relations clients cruciales. L’assurance homme-clé fournit les ressources nécessaires pour compenser la baisse des revenus pendant cette période de transition.
🔹 Fiscalité et comptabilité : les primes versées sont déductibles fiscalement comme une charge d’exploitation pour l’entreprise. Sur le plan comptable, cette assurance est traitée comme une provision pour risques et charges.
Vous avez une question ? Vous souhaitez y souscrire ?
👉 Contactez-nous au 01 40 07 03 99