La prévoyance, c’est prendre des mesures pour se prémunir contre les conséquences des événements imprévisibles. Oui, mais en termes d’assurance qu’est-ce que ça veut dire ? Quelle est votre protection en cas d’accident, de maladie ou de décès ?
En assurance, la prévoyance désigne de façon générique tous les contrats et garanties qui couvrent les risques sociaux liés à la personne en cas d’arrêt de travail. Ce dernier peut être temporaire ou définitif. Accidents de la vie quotidienne ou maladies causant une incapacité de travail, une invalidité, voire un décès. Quel que soit l’événement, l’intérêt des contrats de prévoyance est d’assurer le maintien des revenus de la personne et de sa famille.
1. Le régime de base de la Sécurité sociale ⤵️
Il couvre les risques ou événements ayant pour conséquence une perte de revenus : maladie, maternité, accident, perte d’emploi ou décès. Pour palier la diminution de salaire due à l’impossibilité de travailler, le régime de base de la sécurité social vous versera une (faible) prestation compensatoire, après un délai de carence,
2. Le régime complémentaire obligatoire ⤵️
En matière de prévoyance, les entreprises doivent répondre à des obligations légales et conventionnelles. La loi du 19 janvier 1978 dite loi de « mensualisation » oblige les employeurs à assurer (sous certaines conditions et avec un délai de carence) un certain niveau de salaire en cas d’arrêt de travail pour maladie ou accident aux salariés ayant au moins un an d’ancienneté.
3. La prévoyance collective ⤵️
Un troisième niveau de protection vient avantageusement compléter les prestations versées par le régime obligatoire de Sécurité sociale et par le régime complémentaire obligatoire. C’est la prévoyance collective des entreprises. Elle désigne les dispositifs mis en place par l’employeur au profit de ses salariés afin de leur permettre d’être mieux couverts en cas d’arrêt de travail, d’invalidité, ou de décès.
4. La prévoyance individuelle ⤵️
Tout le monde n’est cependant pas salarié. Et même si l’on est salarié, toutes des entreprises ne proposent pas un contrat de prévoyance collectif… surtout les plus petites. Comme leur nom l’indique, les contrats de prévoyance individuelle sont souscrits individuellement et protègent l’assuré, son conjoint et ses enfants. Leur objectif est de minimiser les conséquences financières que peuvent provoquer un accident, une maladie ou un décès.
📍 Régime de base, régime obligatoire, complémentaire, collective ou individuelle … Pas toujours simple de s’y retrouver ! Alors, si vous avez des questions sur votre couverture et protection, appelez-nous 👉 01 40 07 03 99