Assurance perte d’emploi du dirigeant : votre filet de sécurité

 Cette solution est une ASSURANCE volontaire perte d’emploi avec une période d’indemnisation pouvant aller jusqu’à 24 mois.

 Cette solution est LA réponse au besoin de protection chômage des entrepreneurs individuels, commerçants, artisans, gérants majoritaires, dirigeants mandataires sociaux … imaginée par les syndicats patronaux.

C’est votre filet de sécurité !

La perte involontaire d’emploi ou la cessation d’activité constitue une véritable préoccupation pour la majorité des dirigeants et travailleurs non salariés (TNS). Vous pouvez tout de même souscrire la solution « Garantie Sociale des Chefs d’entreprise » ou GSC pour faire face à la perte de revenus et vous relancer professionnellement.

L’assurance chômage du dirigeant : à qui s’adresse-t-elle ?

L’assurance chômage du système GSC est destinée à tous les dirigeants non affiliés au régime d’assurance chômage obligatoire de Pôle Emploi. Plus précisément, les dirigeants et mandataires sociaux assimilés salariés peuvent souscrire ce contrat privé. Il s’agit de professionnels ayant le statut de président, de président directeur général, de directeur général, de directeur général délégué, de membres du directoire ou de gérants mandataires minoritaires des SARL.

Les dirigeants non assimilés salariés peuvent également contracter cette assurance chômage privée. Ce sont les chefs d’entreprise en nom personnel, les travailleurs non salariés, les commerçants et les artisans affiliés ou non à un syndicat professionnel, les gérants majoritaires de SARL et les gérants associés d’EURL. De même, les créateurs et repreneurs d’entreprise ont le droit d’avoir une couverture chômage auprès de l’association GSC. Leur souscription est soumise à certaines conditions, notamment l’existence de leur activité depuis moins de trois ans avec de revenus en dessous de 20 000 euros durant une année.

Pourquoi souscrire une assurance chômage du dirigeant ?

Contrairement aux salariés, la plupart des dirigeants ou travailleurs indépendants ne bénéficient pas d’Allocation de retour à l’emploi ou ARE. L’assurance chômage « GSC » permet ainsi de vous protéger en cas de perte involontaire d’emploi. Ce contrat vous offre une indemnisation et des garanties pouvant servir à démarrer un nouveau projet professionnel. Ainsi, la couverture « GSC » est souscrite sur votre initiative personnelle. La durée de versement et le montant des indemnités sont définis dès sa souscription.

Pour profiter de la GSC, la perte involontaire d’emploi peut être due à des événements, tels que :

. une cession, un redressement ou une liquidation judiciaire de l’entreprise ;
. une restructuration, une dissolution, une fusion ou une absorption de l’entreprise sous contrainte économique.